Поддерживаете ли вы замену,

традиционных (бумажных)

профсоюзных билетов

на электронные?

Да - 21.6%
Нет - 62.2%
Это не имеет значения - 16.2%

Всего голосов:: 74

поиск по сайту

     
 
Гарантии и компенсации для увольняемых работников
 
 

Гарантии и компенсации работникам в связи с расторжением трудового договора (гл. 27 ТК РФ) В связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за ним в течение третьего месяца со дня увольнения - по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).

 
 
 
Гарантии и компенсации для учащихся
 
 

Трудовой кодекс РФ устанавливает гарантии и компенсации работнику, если он без отрыва от производства получает высшее образование или допущен к соисканию ученой степени...

ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

Гарантии и компенсации для совмещающих работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также для допущенных к соисканию ученой степени кандидата или доктора наук (ст. 173.1 ТК РФ) Работники, заочно осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры или ассистентуры-стажировки, имеют право на: - дополнительные отпуска - 30 календарных дней в календарном году с сохранением среднего заработка.

 
 
 
О пенсии для педагогов
 
 

В последнее время значительно увеличилось количество обращений педагогических работников в суд за защитой своих прав на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей или, как раньше бы сказали, «пенсией за выслугу лет». В основном эти обращения связаны с отказами пенсионных органов в досрочном назначении пенсии в связи с необоснованным исключением из стажа, дающего право на назначение досрочной пенсии, отдельных периодов трудовой деятельности работника.

Территориальная организация профсоюза оказывает бесплатную юридическую помощь педагогам - членам Профсоюза образования в восстановлении нарушенных пенсионных прав, безвозмездно представляет интересы педагогов в суде.

 
 
 
В случае принуждения к увольнению
 
 

ПАМЯТКА

для работников в случаях принуждения со стороны

работодателя к увольнению по собственному желанию.

Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо, если подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением.

Если Вы оказались в ситуации, когда руководитель организации, непосредственный начальник или сотрудник отдела кадров принуждают Вас уволиться по собственному желанию, не поддавайтесь эмоциям:

 
 
 
Как добиться индексации зарплаты?
 
 

Сегодня мы расскажем в каком порядке должна индексироваться зарплата у работников бюджетной сферы и коммерческих организаций и что делать, если такую индексацию работодатель не проводит.

КС РФ: индексация зарплаты – это государственная гарантия

Рост потребительских цен в 2015 году сократил реальные доходы россиян и вновь сделал актуальным вопрос об индексации заработных план – такая обязанность работодателя закреплена в статьях 130 и 134 Трудового кодекса РФ. На практике эта норма исполняется только в отношении работников государственных и муниципальных учреждений, и то не всегда. Однако это не значит, что у работников коммерческих организаций нет никаких правовых механизмов воздействия на работодателя для защиты закрепленного в ТК РФ права на повышение зарплаты в связи с ростом цен. Закон на их стороне — 19 ноября 2015 года Конституционный суд РФ в своем определении N 2618-О вновь подтвердил, что обязанность индексировать зарплату относится не только к государственным и муниципальным органам, но и к коммерческим организациям: «Индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности, по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (статья 130 ТК РФ) и в силу предписаний статей 2, 130 и 134 ТК РФ должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору».

 
 
     

VK
ОК

BonusThemes.com Go to top
#fc3424 #5835a1 #1975f2 #777c03 #7975ca #1017d9